Powierzenie wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy

Z wejściem w życie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, została uproszczona procedura zatrudnienia Ukraińców. Teraz dla zatrudnienia obywateli Ukrainy nie jest koniecznie uzyskania oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Powierzenie wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy jest możliwe na podstawie powiadomienia o podjęciu pracy przez cudzoziemca. 

Kogo można zatrudnić na podstawie powiadomienia o podjęciu pracy?

Zatrudnić cudzoziemca można na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy tylko wtedy, gdy jest obywatelem Ukrainy i przebywa legalnie w Polsce. Dotyczy to Ukraińców, którzy przybyli do Polski w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. Pobyt ich uznaje się za legalny w okresie 18 miesięcy. Przepisy te dotyczą także małżonka obywatela Ukrainy, nieposiadającego obywatelstwa ukraińskiego, jeśli  przybył on na terytorium Polski w związku z działaniami wojennymi. Również na tej podstawie można zatrudniać Ukraińców, którzy już przebywali w Polsce do dnia 24 lutego 2022 r.

Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy >>

Jak zgłosić powierzenie wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy?

Powierzenie wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy jest możliwe pod warunkiem zawiadomienia o tym do urzędu. Podmiot powierzający wykonywania pracy Ukraińcowi zgłasza o podjęciu przez cudzoziemca pracy do urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce siedziby lub  zamieszkania. Takie powiadomienie pracodawca powinien zgłosić do urzędu w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy. W powiadomieniu o podjęciu pracy trzeba podać informacje dotyczące pracodawcy oraz dane osobowe obywatela Ukrainy. Przede wszystkim wskazać rodzaj umowy zawartej pomiędzy pracodawcą a obywatelem Ukrainy, stanowisko lub rodzaj pracy oraz miejsce jej wykonywania. Powierzenie wykonywania pracy na podstawie powiadomienia, uprawnia cudzoziemca do pracy bez konieczności posiadania zezwolenia lub oświadczenia na pracę. Trzeba pamiętać jednak o tym, że przy każdej zmianie pracodawcy następuje obowiązek złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.

W rezultacie wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2022 r., obywatele Ukrainy mogą podejmować działalność gospodarczą w Polsce. Aby wykonywać działalność na takich samych zasadach jak obywatele polscy, muszą posiadać numer PESEL oraz legalnie przebywać na terytorium RP.

Przydatne linki:

Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa